社会保险对劳动年龄人口“安全感”的影响研究
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文章使用2016年中国劳动力动态调查数据（CLDS2016），实证检验社会保险对中国劳动年龄人口“安全感”的影响。文章采用因子分析法测量个体“安全感”，使用结构方程模型考察社会保险、预期风险的影响效应，使用MIMIC模型剖析社会保险各险种的差异性影响。研究结果表明：（1）“安全感”因子值为13.9，达最大值的87.1%，表明被访者的安全感总体较高；（2）社会保险能显著提升“安全感”，社会保险覆盖率每上升1个标准差，“安全感”将上升0.08个标准差；预期风险会显著降低被访者“安全感”，预期风险每上升1个标准差，“安全感”下降0.15个标准差，说明社会保险还不足以完全化解社会风险带来的不“安全感”；（3）分险种看，新农合、城镇居民医保、公费医疗、机关事业单位退休金、职工养老保险、城镇居民养老保险能显著提高被访者“安全感”，但职工医保、新农保、失业保险、工伤保险的影响不显著。最后文章提出对中国社会保险制度的改革对策。 |
| 作者： | 阳义南；贾洪波；展凯 |
| 作者单位： | |
| 年.期:页码 | 2020.2:44-55 |
| 中图分类号： | |
| 关键词： | 劳动年龄人口；安全感；风险社会；社会保险；结构方程模型 |