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非认知能力对劳动者工资收入的影响


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摘要:

文章利用20122014年中国家庭追踪调查数据(CFPS),基于国际学界公认的“大五人格”模型,实证分析了非认知能力对中国劳动者工资收入的影响。结果显示,非认知能力对中国劳动者的工资收入具有显著的促进作用,其重要性不亚于传统人力资本关注的核心变量——受教育年限。进一步研究发现,非认知能力对工资收入的影响存在明显的性别差异。其中,情绪稳定性和宜人性对于女性劳动者更为重要,而尽责性则对男性劳动者影响更大。因此,文章认为未来学校在探索教育模式、政府在开展技能培训时应重视非认知能力的提升,而非一味强调认知能力。

作者:

乐君杰胡博文

作者单位:
年.期:页码 2017.4:66-76
中图分类号:
关键词: 非认知能力;工资收入;新人力资本理论;“大五人格”模型;性别差异