扩大参与率：企业年金改革的抉择
| 摘要： |
文章分析了目前企业年金制度存在的主要问题及其后果，并认为参与率过低是企业年金发展的最大威胁，其后果既不利于提高替代率，也不利于实现构建多层次社会保障体系目标。在养老保险顶层设计的关键时刻，应将扩大参与率作为改革重点。在对过去10年英、美等发达国家养老金改革历程总结回顾的基础上，文章对其改革重点、实施手段和历史贡献进行归纳。文章认为，当前是企业年金改革的重要“时间窗口”，其中扩大企业年金参与率尤为重要，文章提出了5个核心措施和5个辅助措施，在对其逐一分析比较的基础上，对这两组改革措施之间的相互关系、实施难点、未来前途进行了判断。 |
| 作者： | 郑秉文 |
| 作者单位： | |
| 年.期:页码 | 2017.1:2-20 |
| 中图分类号： | |
| 关键词： | 企业年金；扩大参与率；自动加入；个人选择权；生命周期基金 |